Своевременно реагировать на изменение рынка, использовать новейшие технологии для продвижения товаров и услуг, оптимизировать работу всех участков бизнес-деятельности и внедрять современные средства автоматизации – эффективный путь к получению конкурентных преимуществ.
2026 год для предприятий, компаний, работодателей уникален своими возможностями, чтобы улучшить работу всех звеньев управления, менеджмента, функционирования отделов на основе:
- развития профессиональных компетенций управляющего состава (заместители руководителя, начальники отделов, менеджеры) на базе материалов ведущих практиков и экспертов России, под руководством опытных наставников;
- освоения управленческих практик «Способность приносить всё большую пользу родному предприятию как фактор карьерного роста»;
- прагматичного изучения и анализа различных вариантов внедрения новейших технологий для оптимизации и автоматизации существующих бизнес-процессов.
Как отмечают эксперты, опытный наставник и хорошее образование – важные факторы карьерной самореализации для работников управляющего звена.
Регламент:
доступ к материалам ведущих профессоров, экспертов, специалистов России открывается поэтапно (каждый месяц дистанционного обучения открываются новые дисциплины и материалы);
взаимодействие с наставником-куратором начинается по итогам 3-х месяцев обучения (взаимодействие с наставником только в формате переписки и использования электронной тетради);
взаимодействие с опытным наставником-экспертом начинается по итогам 7-ми месяцев обучения (взаимодействие с наставником только в формате переписки и использования электронной тетради);
срок реализации программы 12 месяцев.
Идёт набор групп для дистанционного обучения до 16 января 2026 года.
СерверРоссия.РФ